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  Redouane Garfaoui
Le congé annuel payé doit être augmenté dans deux situations à savoir la situation où le salarié bénéficie d’une ancienneté de cinq années de service, continue ou non, ou dans la situation d’une période de congé payé qui coïncide avec des jours fériés.

Le congé annuel payé doit-il être organisé préalablement ?

Bien que le code du travail prévoit certaines dispositions relatives à l’organisation de la période de congé et à la fixation des dates de départ, ces dispositions sont soit ignorées ou mise à l’écart.

16.05.2013 | Lire … »

Le harcèlement moral constitue une zone de « non loi » qui profite à certains employeurs qui cherchent à contourner la loi par des méthodes et des moyens astucieux et illégaux.

le harcèlement moral entre l’absence d’une loi et le vécu des salaries

Bien que le phénomène de harcèlement psychique et moral connaît une expansion inquiétante dans le milieu du travail marocain, la loi n’aménage aucune disposition pour protéger les salariés qui en sont victimes. À l’inverse du Maroc, d’autres pays comme la France ont élaboré des mesures claires et efficaces protégeant ainsi les salariés contre l’abus de leur employeur.

09.05.2013 | Lire … »

L’indemnité de licenciement est calculée en fonction de trois variables : le montant du salaire perçu, l’ancienneté et les jours de travail effectifs pour chaque année ou fraction d’année et ce sur la base de la moyenne des salaires perçus au cours des cinquante-deux semaines qui ont précédé la rupture du contrat (Voir Article 55).

La base de calcul de l’indemnité de licenciement

L’indemnité de licenciement dans l’ancienne loi n’était pas fixée d’une façon claire et précise. Le juge bénéficiant d’un pouvoir discrétionnaire en matière d’indemnité, peut arrêter des sommes exorbitantes ou des sommes modiques à sa guise.

02.05.2013 | Lire … »

Le code de travail marocain prévoit notamment la réduction du temps de travail dans les entreprises qui feraient les frais d’une crise.

Le code du travail prévoit-il des mesures anti-crise économique ?

La crise, le ralentissement de la croissance, la suppression des emplois, la réduction des coûts, le gel des investissements, sont les mots d’ordre qui définissent la conjoncture actuelle. L’entreprise a besoin en ce moment d’une bouffée d’oxygène pour s’affranchir de la tempête. Des lois et des procédures en vigueur doivent être plus souples et plus clémentes pour sauver l’entreprise, source de richesse nationale.

18.04.2013 | Lire … »

au-secour

Du rôle du Comité de sécurité et d’hygiène… 

Après l’accident tragique de Rosamor, tout le monde s’est mobilisé pour se pencher sur la question de la sécurité au travail, d’autant plus que le Maroc est engagé dans le cadre des accords de libre-échange avec l’Union européenne et les USA afin d’améliorer les conditions de travail des salariés.

11.04.2013 | Lire … »

Plusieurs dispositions sont en faveur de la femme enceinte, du délégué du salarié, du représentant syndical et du médecin du travail. La Cour de cassation a étendu tout récemment cette protection au délégué syndical.

Salariés protégés : de quel type de protection bénéficient-ils ?

Bien que le chef d’entreprise jouisse d’un pouvoir disciplinaire important au sein de l’entreprise, ce même pouvoir connaît des limites quand il s’agit de certaines catégories de salariés. Le code du travail octroie une protection spéciale à certains salariés pour qu’ils puissent accomplir leur mission sans contrainte et avec indépendance.

02.04.2013 | Lire … »

En principe le salarié n’a pas le droit de refuser d’entreprendre ou de poursuivre la procédure d’écoute, sauf en cas d’absence des garanties.

Protégé : Refus de poursuivre la procédure d’écoute : quelles conséquences ?

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26.03.2013 | Lire … »

Les-Salaires-en-2010

Protégé : Négociation du salaire : ce qu’il faut retenir

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19.03.2013 | Lire … »

Le code du travail ne fixe pas les modalités de fonctionnement du comité d’entreprise.

Protégé : Quel rôle joue le comité d’entreprise ?

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12.03.2013 | Lire … »

famille

4 générations de femmes marocaines racontent leur histoire

La journée internationale de la femme est célébrée par l’ONU depuis 1977. A cette occasion, Le Soir Echos a choisi de retracer l’évolution de la place de la femme dans la société marocaine à travers les témoignages de quatre générations de femmes.

08.03.2013 | Lire … »

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