Le Soir échos, en partenariat avec la Caisse nationale de sécurité sociale, présente chaque semaine une des nombreuses procédures de cet organisme public.
L’assuré a droit à une pension dont le montant est au moins équivalent à 50 % du salaire mensuel moyen.L’assuré a droit à une pension dont le montant est au moins équivalent à 50 % du salaire mensuel moyen.
La pension dite de vieillesse ou de retraite est une prestation qui est allouée au salarié à l’âge de 60 ou 55 ans, s’il justifie de 3 240 jours de cotisation.
Pour en bénéficier, le salarié doit avoir atteint l’âge de 60 ans, excepté le salarié mineur (ayant travaillé dans les mines) qui a droit à la retraite dès l’âge de 55 ans, à condition qu’il justifie avoir travaillé au fond pendant 5 années au moins. Il doit également avoir cessé toute activité salariée et cotisé au minimum 3 240 jours. Toutefois, la rente n’est versée qu’une fois que le dossier est déposé. Ce dernier est constitué du formulaire de demande de pension de vieillesse rempli, d’une attestation de cessation de travail, de la carte d’immatriculation, d’un certificat de vie et d’un certificat de résidence.
La demande de pension de vieillesse doit être déposée auprès de l’agence CNSS la plus proche du domicile ou du lieu de travail dans un délai de 6 mois. Si la demande de pension de vieillesse est introduite après l’expiration de ce délai, la pension prend effet à compter du 1er jour du mois civil suivant la réception de la demande.
L’assuré a droit à une pension dont le montant est au moins équivalent à 50% du salaire mensuel moyen (plafonné à 6 000 DH) pour l’assuré qui compte 3240 jours d’assurance, sans pour autant qu’il soit inférieur à 600 DH. Pour l’assuré qui a réuni les 3240 jours d’assurance, le montant de la pension est augmentée de 1% pour chaque période de 216 jours de cotisation accomplie en plus des 3 240 jours, sans dépasser 70% du salaire mensuel moyen. ◆
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